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2026年9月27日 星期日
2026年9月24日 星期四
2026-09-24 衛生福利部ㄉ健康幣可以在量販店和超市換食物飲料吃ㄛ 跟運動部ㄉ揮汗有禮活動加碼劵一樣ㄛ
健康幣是衛福部自 2026 年 10 月 1 日起推出的「預防保健獎勵點數」，年滿 18 歲者完成健檢、癌症篩檢、打疫苗等健康行為即可累積點數，滿 1,000 幣可在 Health GO App 兌換健康商品或服務。
✅ 健康幣重點總覽
- 上線時間：2026/10/1 正式開始累積。
- 參加資格：年滿 18 歲、具健保資格（含外籍人士）。
- 累積方式：完成政府認可的健康行為，系統自動計算，無需申請。
- 兌換門檻：累積滿 1,000 幣 可兌換。
- 效期：點數有效期限 2 年。
- 不可換現金，僅能兌換健康商品或服務。
✅ 健康幣怎麼賺？（第一階段 12 項健康行為）
以下為官方公布與媒體整理的主要點數範圍：
🎁 初次登入獎勵
| 行為 | 點數 |
|---|---|
| 首次登入健康幣專區 | 200 幣 |
| 完成生活型態評估量表 | 100 幣 |
🩺 預防保健
| 項目 | 點數 |
|---|---|
| 成人預防保健服務 | 800 幣 |
| B、C 型肝炎篩檢 | 800 幣 |
🎗️ 癌症篩檢
| 項目 | 點數 |
|---|---|
| 大腸癌篩檢（一般） | 900 幣 |
| 大腸鏡檢 | 1,350 幣 |
| 子宮頸癌篩檢 | 900 幣 |
| 乳癌篩檢 | 1,000 幣 |
| 口腔癌篩檢 | 1,000 幣 |
| 肺癌篩檢 | 1,000 幣 |
💉 疫苗接種
| 疫苗 | 點數 |
|---|---|
| 流感疫苗 | 450 幣 |
| 新冠疫苗 | 900 幣 |
| 肺炎鏈球菌疫苗 | 600 幣 |
✅ 如何查詢與累積健康幣？
健康幣採 兩個 App 分工：
1️⃣ 累積與查詢：
「全民健保行動快易通｜健康存摺」App
- 健檢、篩檢、疫苗紀錄由醫療院所上傳
- 系統自動換算成健康幣
- 無需手動申請
2️⃣ 兌換商品：
「Health GO」App（國民健康署）
- 點數滿 1,000 幣後可兌換
- 未來可整合步數、運動紀錄等健康管理功能
✅ 健康幣可以換什麼？
第一階段兌換通路包含：
- 四大超商、量販店：無糖飲料、雞胸肉、健康餐盒、無糖豆漿等
- 社區藥局：醫療器材、營養保健食品
- 醫療院所：未來可望折抵自費健檢、自費疫苗
- 壽險業者：洽談中，可能用於外溢保單保費折抵
✅ 政策目的
健康幣旨在：
- 提高預防保健利用率
- 降低慢性病與癌症風險
- 減少健保支出
- 讓健康行為「做得到、看得見、有回饋」
健康幣制度的核心，是以正向誘因推動全民健康行為，打造「健康台灣」。
2026-09-24 衛生福利部ㄉ健康幣可以在量販店和超市換食物飲料吃ㄛ 跟運動部ㄉ揮汗有禮活動加碼劵一樣ㄛ
2026年9月22日 星期二
2026-09-22 公務人員辭職非退休總人數由民國108年1994人增加到114年去年4249人 高普考報考人次8年內減少31.98% 除ㄌ少子化外 民間企業薪資福利高於公職人員和高普考考到ㄉ人也是原因
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公務員一年逾4千人辭職！高普考報考8年少3成 網揭不想做原因
過去公職因工作穩定、福利制度等因素，被不少人視為「鐵飯碗」，不過近年報考人數與人員流動情況引發討論。一名網友近日在Dcard整理數據指出，公務員辭職人數從108年的1,994人，一路增加至114年的4,249人；另一方面，高普考合計報考人次也從107年的8萬4,684人降至114年的5萬7,707人，8年間減少約31.9%，讓原PO感嘆公職除了少子化因素外，恐怕也面臨招募及留才問題。
原PO整理資料指出，108年至114年公務員辭職人數依序為1,994人、1,969人、2,192人、2,496人、3,601人、4,195人及4,249人，其中114年另有1萬1,229件退休。原PO認為，若單看「辭職」而不包含退休，近年主動離開公職的人數確實出現增加趨勢。
高普考報名人數也呈現另一番景象。原PO統計，107年高考三級、普考合計共有8萬4,684人次報考，108年至110年仍維持8萬人以上，111年開始明顯下滑，到了114年僅剩5萬7,707人次，其中高考三級3萬2,327人、普考2萬5,380人。考選部公布的114年資料也顯示，當年度高普考總報考人數確為5萬7,707人。
隨著報考人數減少，錄取率則明顯走高。原PO指出，107年高考三級錄取率為10%、普考8.14%，到了114年分別升至22.52%及19.35%；其中高考三級22.52%的錄取率，也創下85年採行分級考試制度以來新高。原PO坦言，行政類科與技術類科全部合計未必能完全反映各類科實際招募情況，加上少子化、年輕人口減少同樣會影響報考人數，因此不能單憑數字就斷定公職吸引力下降，但認為辭職增加、部分類科招募困難等現象仍值得關注。
貼文曝光後，不少網友將原因指向薪資與退休制度，有人直言「第一就是沒有終生俸，第二就是薪資太低」，也有人認為公職薪資與需要承擔的法律責任不成比例，加上兼職受到限制，對年輕人的吸引力自然降低；另有網友從工作內容切入，認為與其單純增加人力，更應刪減無效率的會議、表單及行政流程，避免基層將時間耗費在繁瑣作業。
不過也有另一派網友持不同看法，認為報考公職人數減少未必全是壞事，「愈少人考，表示民間企業經濟活絡，應該是好事」，並以金融海嘯期間大量民眾轉考公職為例，認為當民間就業選擇增加，公職自然不再是唯一熱門出路；也有人表示，目前仍有不少人投入考試，單靠報考人數下降，不能直接認定公職已經沒人想做。
2026-09-22 公務人員辭職非退休總人數由民國108年1994人增加到114年去年4249人 高普考報考人次8年內減少31.98% 除ㄌ少子化外 民間企業薪資福利高於公職人員和高普考考到ㄉ人也是原因
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