2026年8月30日 星期日

2026-08-30 台灣嚴重少子化和老年化 明天民國115年9月31日開學 偏鄉學校有31所國小出現新生只1人ㄉ慘況

 


明開學驚見1人包班!全台至少31國小「新生竟只有1人」 這些鄉鎮最嚴重

記者 周佩怡 台北報導 的故事
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明(31)日全台國高中小開學,但根據目前各縣市教育單位及公開資料統計,至少已有31所國小出現「小一新生僅1人」情況。(圖/資料照)© 由 三立新聞網 提供


明(31)日全台國高中小開學,但少子化海嘯持續席捲全台校園!115學年度不少偏鄉國小卻面臨「一人包班」窘境。根據目前各縣市教育單位及公開資料統計,至少已有31所國小出現「小一新生僅1人」情況,分布在嘉義、雲林、高雄、花蓮及連江等縣市,其中花蓮縣更有12校陷入「全班只有1名學生」的極端少子化現象。

以嘉義縣來看,截至5月,115學年度小一新生實際報到人數為2,321人,較前一學年度減少5.42%。其中過路、下楫、瑞里、龍崗、永安、南興、大有及豐山實驗教育學校國小部等8校,以及景山國小振寮分校、蒜頭國小潭墘分校的小一新生都只有1人;竹園、仁和、沙坑及茶山4校更是「0新生」。


若從行政區分布來看,嘉義縣「1人班」分布於義竹、東石、梅山、布袋、中埔及阿里山等地,幾乎涵蓋山區、沿海及偏鄉地區,顯示少子化與人口外移已讓部分地區的學齡人口降至谷底。

雲林縣同樣拉警報,截至4月,115學年度全縣國小新生實際報到約3,634人,較去年大減600多人,創下歷史新低。其中口湖鄉成龍國小、土庫鎮秀潭國小、北港鎮朝陽國小、古坑鄉興昌國小及四湖鄉明德國小等5校,小一新生都只有1人;古坑鄉草嶺生態地質國小、土庫鎮新庄國小則掛零。

高雄市也難逃少子化衝擊,115學年度小一新生人數僅1萬6,498人,比前一學年度大減2,019人,目前已有25所學校小一新生在5人以下,其中六龜區新發國小、廣興國小新威分校及桃源區寶山國小更是「一人包班」;另大樹區興田、甲仙區小林、茂林區多納、旗山區嶺口及內門區金竹等5校也僅2人。

花蓮縣情況更為嚴峻,115學年度全縣101所國小迎來1,685名小一新生,雖學校掛零,但有28校新生人數不到5人,占全縣近3成,其中更有12所國小小一只有1人,分布於鳳林、光復、瑞穗、豐濱、玉里及富里等地,深受人口外移與出生人口減少雙重衝擊,讓偏鄉校園面臨前所未有的招生壓力。

離島的連江縣截至8月,今年國小小一新生全縣僅65人,其中莒光鄉西莒島的敬恆國小小一僅1人,成為全縣最少的新生學校。

過去一個班動輒20、30名學生,如今卻可能只剩下1名孩子獨自坐在教室,少子化已不只是「班級變少」,而是直接衝擊偏鄉學校的基本生存規模,為此,各地也陸續採取混齡教學、特色課程、跨校合作等方式,希望在維持學生受教權的同時,也增加孩子與同儕互動的機會,但這波對偏鄉教育的衝擊,恐仍在持續上映中。



2026-08-30   台灣嚴重少子化和老年化     明天民國115年9月31日開學    偏鄉學校有31所國小出現新生只1人ㄉ慘況   


2026年8月28日 星期五

2026-08-28 台灣嚴重少子化和老年化 國家發展委員會推估19年後民國134年西元2045年台灣總人口數將跌破2千萬人 48年後民國161年西元2072年會降至1千2百15萬人 但是我想會更少人 因為國人平均餘命81歲而已 政府還說他ㄇ有很多會活很久 民國164年西元2075年就是今年ㄉ49年後老人人口占52.9%等於全部總人口ㄉ半數多一點 而西元2075年全國人民ㄉ年齡中位數是67.1歲等於全國國民ㄉ平均年齡已經67.1歲都老ㄌ 所以西元2075年女ㄉ停經期ㄌ男ㄉ女ㄉ也法定退休年齡65歲以上ㄌ 所以西元2075年就是今年ㄉ49年後社會上根本沒有人能夠工作

 


少子化危機加劇! 國發會推估2045年人口跌破2000萬 半世紀後腰斬

林高 的故事
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國發會推估,未來半世紀台灣人口老化與人口總量減少的趨勢將日益明顯。(本刊資料照)




少子化國安危機加速惡化!國發會於今(28日)發布最新人口推估結果,未來半世紀,台灣人口老化與人口總量減少的趨勢將日益明顯。報告指出20年後(2045年),台灣總人口將跌破2000萬人;半世紀後(2072年)會再降至1,215萬人,接近目前2,319萬人的腰斬數字。屆時扶養壓力也會嚴重加劇。

國發會每2年依據最新戶籍人口資料,更新出生、死亡及遷徙等人口變動要素的假設情境,客觀描繪我國未來長期人口發展趨勢,提供政府與各界作為前瞻規劃及加速社會轉型參考。為使推估結果更貼近實際發展,本次除依據最新人口統計資料重新檢視長期生育率假設外,更首度納入產檢件數及結婚對數等指標,以強化短期出生數推估,提升人口推估的即時性與參考價值。


據內政部最新統計,我國總生育率於去年(2025)降至0.695人,降幅較原先預期顯著;與此同時,我國20~49歲女性人口自2005年達高峰後開始減少,20~49歲有偶率亦逐年下降,使整體生育人口基數持續縮減。考量去年生育水準變化與國外生育率變動趨勢,本次推估適度下修長期總生育率假設:高、中及低情境由前次假設2070年達1.3人、1.0人及0.8人,微調為2075年達1.1人、0.8人及0.6人。

在少子女與高齡化更趨明顯下,國發會的台灣2026年至2075年人口推估,總人口將持續下降,且年齡結構趨向高齡:

  • 10年後(2035年):總人口降至2,197萬人
  • 20年後(2045年):總人口降至1,998萬人
  • 30年後(2055年):總人口降至1,751萬人
  • 50年後(2075年):總人口降至1,215萬人

受國人壽命延長與少子女化長期影響,65歲以上老年人口占總人口比率及年齡中位數均持續上升:

  • 10年後(2035年):老年人口占28.7%,年齡中位數52.1歲
  • 20年後(2045年):老年人口占37.0%,年齡中位數57.2歲
  • 30年後(2055年):老年人口占43.8%,年齡中位數61.4歲
  • 50年後(2075年):老年人口占52.9%,年齡中位數67.1歲

未來扶養負擔嚴重加劇,潛在支持比(青壯年與老年人口之比)持續減少,扶養比(每100位青壯年人口需扶養之幼年及老年人口數)持續增加:

  • 10年後(2035年):潛在支持比2.2,扶養比55.2
  • 20年後(2045年):潛在支持比1.6,扶養比72.8
  • 30年後(2055年):潛在支持比1.2,扶養比96.4
  • 50年後(2075年):潛在支持比0.8,扶養比136.6

國發會表示,面對未來高齡化與人口縮減趨勢加劇的挑戰,行政團隊已成立「人口對策新戰略執行小組」,並於今年5月推出「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,涵蓋安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場以及居住減壓等計18項措施。未來亦將陸續規劃提出「銀髮世代篇」、「全齡育才篇」及「全球攬才篇」,結合各部會力量,共同推動各項創新政策,以系統性減緩並適應人口結構變遷之衝擊。




2026-08-28   台灣嚴重少子化和老年化    國家發展委員會推估19年後民國134年西元2045年台灣總人口數將跌破2千萬人     48年後民國161年西元2072年會降至1千2百15萬人       但是我想會更少人   因為國人平均餘命81歲而已     政府還說他ㄇ有很多會活很久      民國164年西元2075年就是今年ㄉ49年後老人人口占52.9%等於全部總人口ㄉ半數多一點     而西元2075年全國人民ㄉ年齡中位數是67.1歲等於全國國民ㄉ平均年齡已經67.1歲都老ㄌ    所以西元2075年女ㄉ停經期ㄌ男ㄉ女ㄉ也法定退休年齡65歲以上ㄌ     所以西元2075年就是今年ㄉ49年後社會上根本沒有人能夠工作         


2026年8月27日 星期四

2026-08-28 教育部推動性別友善宿舍 希望各大專院校能打破過去宿舍男女性別區分宿舍安排ㄉ傳統思維 回應多元需求

 

大專宿舍不分男女?教育部推性別友善住宿

記者吳紹瑜/台北報導 的故事
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▲教育部26日發布「大專校院性別友善宿舍建置參考手冊」,蒐集國內外相關文獻,並透過實地訪查及案例分析,從政策規劃、申請流程、住宿空間、宿舍管理及學生自治等面向,提供各大專校院推動性別友善宿舍的參考。(非當事件圖/翻攝Dcard)




[NOWNEWS今日新聞] 教育部26日發布「大專校院性別友善宿舍建置參考手冊」,蒐集國內外相關文獻,並透過實地訪查及案例分析,從政策規劃、申請流程、住宿空間、宿舍管理及學生自治等面向,提供各大專校院推動性別友善宿舍的參考。教育部表示,性別友善宿舍希望打破過去單純以生理性別作為住宿安排依據的思維,在兼顧住宿安全與個人隱私的前提下,回應學生多元需求,逐步降低宿舍空間中不必要的性別區隔。

台師大「不分性別同層分房」 同樓層男女共住

手冊中介紹台灣師範大學「不分性別同層分房」模式,在宿舍特定樓層規劃性別友善住宿區,房間內仍以同性別室友安排為原則,但同一樓層可能同時有不同性別學生居住,且不因性別設置不同門禁規範。


以台師大學七舍為例,3至6樓為男生樓層、7至12樓為女生樓層,2樓則規劃為性別友善宿舍,共有22間4人房,房內均設衛浴,其中男生房10間、女生房12間,並以梅花座方式分布;洗衣、烘衣及曬衣空間則設於樓層兩側,不區分性別使用。

政大採「不分性別戶型宿舍」 學生自行組隊申請

政治大學化南新村則採「不分性別的戶型宿舍」模式,由學生自行組隊申請並綁抽,中籤後由學生自行協調戶內房間分配,校方不介入。不過,從實際住宿情況來看,即使學生以混合性別組隊,最後的住宿安排仍可能呈現性別區隔,例如同一棟宿舍仍依男女分層使用。

教育部:沒有單一標準 各校可依條件循序推動

教育部強調,推動性別友善宿舍並非要求各校採取相同的住宿模式,而是希望引導學校重新檢視住宿制度與空間運用,打造能回應多元性別需求,同時兼顧住宿安全、個人隱私與平等共融的環境。

教育部表示,各大專校院可依校園文化、宿舍型態、建築條件及學生需求,採取適合自身情況的方式,循序漸進推動性別友善住宿。




2026-08-28   教育部推動性別友善宿舍         希望各大專院校能打破過去宿舍男女性別區分宿舍安排ㄉ傳統思維   回應多元需求


2026-08-27 我ㄉgoogle部落格又回來ㄌㄟ      太好ㄌ     我不用辛苦一頁一頁ㄉ作部落格文章ㄌ

 






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2026-08-24 台灣嚴重少子化和老年化 地方政府為避免外來減班造成超額教師 長期控留正式教師員額 使代理老師成為校園重要教學人力 然而審計部發現國小代理老師過半沒有合格教師證 國中代理老師近30%沒合格教師證

 



審計部揭…國小代理教師 逾半「無照」教學



代理教師成為校園主力。示意圖。 聯合報系資料照

代理教師成為校園主力。示意圖。 聯合報系資料照





少子女化下,地方政府為避免未來減班造成超額教師,長期控留正式教師員額,使代理教師逐漸成為校園重要教學人力。然而,審計部最新調查發現,國小代理教師「過半」未具合格教師證、國中代理教師近三成未具合格教師證,恐影響教學品質及師資穩定性。


依國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則,國中小得在不超過全校教師員額編制數百分之八的範圍內,控留專任員額改聘代理等人力。



然而,審計部調查發現,一一三學年度各縣市控留國小教師員額共一萬零三八九人,平均控留率百分之十二點四五,僅高雄、連江未超過百分之八上限;國中則控留四四八二人,平均百分之十一點五五,僅台南、高雄符合規定。



國小代理教師未具合格教師證比率高達百分之五十四點五七,國中也有百分之廿九點三五。


審計部指出,各縣市政府普遍未依規定落實控留員額,導致正式教師缺額長期聘任代理教師。


部分未具合格教師證者可能未曾接受完整師資職前教育,在教學方法、班級經營及親師溝通等專業能力上較為不足,恐影響教學品質。




此外,代理教師多為一年一聘,任期保障不足,加上薪資待遇與正式教師存在差異,容易造成師資流動頻繁,影響課程銜接及班級經營,進而牽動學生受教權益。


國教署表示,將持續邀集各縣市研商教師員額控留、正式教師職缺規畫及師資需求推估,逐年合理釋出正式教師職缺;另已明定代理教師可利用「無課務時段」參加在職進修,並透過教師教學專業與課程品質相關計畫,將班級經營、教學實務及課程設計能力納入增能重點。



2026-08-24     台灣嚴重少子化和老年化 地方政府為避免外來減班造成超額教師 長期控留正式教師員額 使代理老師成為校園重要教學人力 然而審計部發現國小代理老師過半沒有合格教師證 國中代理老師近30%沒合格教師證



2026-08-23 我屬羊明年民國116年就虛歲滿49歲實歲滿48歲ㄌ 我想我ㄉ心中唯一ㄉ最大ㄉ願望就是我一生沒領養小孩沒生育沒有結婚沒有訂婚 千萬不要50歲停經期ㄌ突然像這位62歲ㄉ婦人一樣不幸又來月經就懷孕ㄌ

 


62歲懷孕!陸超高齡產婦生下3千公克男嬰

ETtoday 的故事
1 天


62歲懷孕!陸超高齡產婦生下3千公克男嬰




記者蔡紹堅/綜合報導

浙江義烏一名62歲超高齡產婦21日順利產下一名約3千公克重的男嬰,目前母子平安。醫院表示,這是醫療團隊首次遇到62歲孕婦生產的案例,懷孕期間採取高風險妊娠管理,每周安排產檢,直到孕晚期因血壓升高住院觀察。

產婦生產後表示,整個過程相當順利,看到寶寶平安出生「很漂亮、很開心」,目前身體恢復情況良好。

義烏市婦幼保健院產一科主任胡劍苗表示,過去從未遇過62歲的超高齡孕婦,因此院方從懷孕期間便列為高風險個案進行專冊管理,要求產婦每周到院接受產前檢查。

胡劍苗指出,進入孕晚期後,產婦血壓一度超過140毫米汞柱,院方考量風險後安排住院,所幸生產順利,產後恢復速度也較快。

不過,胡劍苗強調,醫療上並不特別鼓勵高齡女性懷孕。隨著孕婦年齡增加,胎兒染色體異常機率會提高,孕期出現妊娠合併症及其他併發症的風險也會隨之上升,因此高齡女性若有懷孕計畫,仍應接受完整評估及密切的產前檢查。



2026-08-23   我屬羊明年民國116年就虛歲滿49歲實歲滿48歲ㄌ     我想我ㄉ心中唯一ㄉ最大ㄉ願望就是我一生沒領養小孩沒生育沒有結婚沒有訂婚   千萬不要50歲停經期ㄌ突然像這位62歲ㄉ婦人一樣不幸又來月經就懷孕ㄌ


2026-08-21 台灣嚴重少子化和老年化 公務人員考試因少子化和民間企業競爭搶才影響導致報考率低 將鬆綁公務人員提敘等相關規定法規

 


公務員迎福利! 少子化衝擊報考人數 考試院鬆綁公務人員提敘制度

ETtoday 的故事
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公務員迎福利!少子化衝擊報考人數 考試院鬆綁公務人員提敘制度




▲考試院。(圖/考試院提供)

記者杜冠霖/台北報導

為鬆綁公務人員提敘制度,提升具公部門多元服務資歷及專長人才報考公職誘因,考試院院會昨(20)日審議通過公務人員俸給法施行細則部分條文修正草案及公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第3條、第5條、第8條修正草案,放寬公務人員曾任政府機關(構)、公立學校(以下簡稱機關學校)全職專任契約進用人員年資得採計提敘俸級,並適度放寬公務人員曾任公務年資與擬任職務工作性質相近的認定標準,將於近日內發布施行。

考試院說明,近年受少子女化、民間就業市場競爭等因素影響,公務人員考試報考人數明顯減少,為提升公職的吸引力,考試院積極研修相關人事法規,持續推動各項攬才、留才措施。

另隨政經環境快速變遷,考試院表示,政府業務日趨多元複雜,對公務人員多元專業知能及跨領域能力的需求日益增加,爰透過本次修正俸給法施行細則及提敘認定辦法,適度鬆綁公務人員提敘制度,鼓勵具機關學校行政歷練及專業經驗的人才投入公職,繼續為國人服務。

考試院指出,依現行規定原則上僅有機關學校依聘用人員聘用條例、行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法等規定進用的約聘僱人員年資,可以在擔任公職後依規定採計提敘俸級。近年機關學校用人方式日益多元,除約聘僱人員外,也廣泛運用其他契約人力辦理業務,例如:約用社會工作師、約用法官助理、國立大學契約進用的非主管職員及高級中等以下學校代理教師等,這些人員與約聘僱人員都是機關學校因業務需要進用的人力。

考試院說明,本次修正俸給法施行細則,將年資採計範圍適度擴大至機關學校其他全職專任契約進用人員;未來如擔任公務人員,其曾任年資符合職等相當、工作性質相近及服務成績優良等要件,也可採計提敘俸級。

考試院指出,配合前開年資採計範圍的放寬,本次並修正提敘認定辦法相關規定。其中「職等相當」部分,依契約進用人員的報酬支給是否具有全國一致性標準,分別由銓敘部會同各該主管機關,或由原服務機關依其業務內容及職責繁重程度等覈實認定;「工作性質相近」部分,則適度放寬現行認定標準,使其與職系調任規定適度脫鉤。

考試院說明,經銓敘審定簡任第十二職等以上者,以及簡任第十一職等以下擬任行政類職系職務者,曾任各職系公務年資均得認定與擬任職務工作性質相近;至簡任第十一職等以下擬任技術類職系職務者,考量其專業需求,仍適度對曾任行政類職系職務之認定予以限縮。

考試院表示,本次修正係為合理評價公務人員多元的公務服務資歷,並適度鬆綁現行提敘認定限制,期能提升具公部門服務經驗及多元職務歷練人才報考公職的誘因,使既有人力資本得以延續運用,進一步強化政府攬才、留才及用才效能。



2026-08-21   台灣嚴重少子化和老年化    公務人員考試因少子化和民間企業競爭搶才影響導致報考率低   將鬆綁公務人員提敘等相關規定法規